أرسى قانون الإقامة الجديد في الإمارات منظومةً عصريةً ومرنةً للتأشيرات والإقامة تهدف إلى استقطاب المستثمرين وأصحاب الكفاءات ورواد الأعمال والمواهب من مختلف أنحاء العالم. وتقوم هذه المنظومة المُحدَّثة على عدّة مسارات رئيسية: التأشيرة الذهبية طويلة الأمد التي تمنح إقامةً تصل إلى عشر سنوات، والتأشيرة الخضراء التي تتيح الكفالة الذاتية لمدّة تصل إلى خمس سنوات، وتصاريح العمل الحر والعمل المستقل الموجّهة للمستقلّين وأصحاب المهن، وتأشيرة دخول الباحث عن عمل التي تتيح القدوم لاستكشاف الفرص الوظيفية، إلى جانب توسيع نطاق كفالة الأسرة وإطالة مهلة إعادة تعديل الوضع بعد انتهاء الإقامة لتصل عادةً إلى ستين يوماً. وتتولّى إدارة هذه المنظومة على المستوى الاتحادي الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، فيما تتولّى في إمارة دبي الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب.
في هذا الدليل العملي من نوبل كور فينتشرز، نستعرض لك أبرز ملامح قانون الإقامة الجديد في الإمارات وفئاته المختلفة ومزاياه، وكيف صُمِّمت هذه الإصلاحات لتكون داعمةً لرواد الأعمال والمستثمرين والمواهب على حدٍّ سواء. وقد آثرنا في هذا الدليل وصف كل فئة وصفاً نوعياً يوضّح طبيعتها والغاية منها، مع التنويه بأن الشروط والمدد والحدود الدقيقة قابلة للتحديث من وقت لآخر؛ لذا يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية دائماً عبر القنوات المعتمدة قبل اتخاذ أي قرار، إذ تحرص الدولة على تطوير منظومتها باستمرار بما يخدم المستفيدين.
ما هو قانون الإقامة الجديد في الإمارات؟
يشير «قانون الإقامة الجديد في الإمارات» إلى المنظومة المُحدَّثة للتأشيرات والإقامة التي أعادت تنظيم مسارات الإقامة في الدولة لتصبح أكثر مرونةً وتنوّعاً وملاءمةً لمختلف الفئات. فبدلاً من الاعتماد على نمطٍ واحدٍ تقليديٍّ من الإقامة المرتبطة بصاحب العمل، استحدثت المنظومة الجديدة مساراتٍ متعددةً تتيح للمقيم خياراتٍ أوسع، بعضها يمنح الكفالة الذاتية واستقلاليةً أكبر، وبعضها يمنح إقامةً طويلة الأمد تصل إلى عقدٍ كامل.
تهدف هذه الإصلاحات إلى ترسيخ مكانة الإمارات وجهةً عالميةً جاذبةً للعيش والعمل والاستثمار، وإلى توفير بيئةٍ مستقرةٍ تشجّع على التخطيط طويل المدى. وتُدار هذه المنظومة رقمياً وبكفاءةٍ عاليةٍ عبر الجهات المختصة، مع قنوات خدمةٍ ذكيةٍ تسهّل التقديم والتجديد ومتابعة الطلبات. وفيما يلي نستعرض أبرز فئات هذه المنظومة بالتفصيل.
التأشيرة الذهبية: إقامة طويلة الأمد تصل إلى عشر سنوات
تُعدّ التأشيرة الذهبية من أبرز ركائز قانون الإقامة الجديد، إذ تمنح إقامةً طويلة الأمد قابلةً للتجديد تصل عادةً إلى عشر سنوات، مع ميزة الكفالة الذاتية التي تعني أن حاملها لا يحتاج إلى كفيلٍ تقليديٍّ. وقد صُمِّمت هذه التأشيرة لاستقطاب الفئات التي تُسهم في التنمية والاقتصاد المعرفي، وتشمل فئاتها بصورةٍ نوعيةٍ ما يلي:
- المستثمرون: أصحاب الاستثمارات النوعية في العقارات أو في رؤوس أموال الشركات وفق الفئات المعتمدة.
- رواد الأعمال: مؤسّسو المشاريع الريادية والشركات الناشئة ذات الطابع الابتكاري.
- أصحاب الكفاءات والمواهب: كالمتخصّصين في الطب والعلوم والهندسة وتقنية المعلومات.
- المبدعون والموهوبون: في مجالات الثقافة والفنون والرياضة وغيرها.
- الطلبة المتفوّقون والباحثون: من أصحاب التحصيل العلمي والإنجازات المتميّزة.
من أبرز مزايا التأشيرة الذهبية أنها تتيح لحاملها كفالة أفراد أسرته، والإقامة لفتراتٍ طويلةٍ خارج الدولة دون أن تسقط إقامته بالطريقة المعتادة، إضافةً إلى استقرارٍ يدعم التخطيط المهني والعائلي طويل المدى. وتختلف معايير التأهّل والحدود المالية باختلاف الفئة، ولذلك يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية لكل فئةٍ عبر الجهات المختصة قبل التقديم.
التأشيرة الخضراء: الكفالة الذاتية لمدة تصل إلى خمس سنوات
أتت التأشيرة الخضراء ضمن قانون الإقامة الجديد لتوسّع نطاق الكفالة الذاتية لتشمل شريحةً أوسع من المهنيين وأصحاب المهارات ورواد الأعمال. وتمنح هذه التأشيرة عادةً إقامةً قابلةً للتجديد تصل إلى خمس سنوات دون الحاجة إلى كفيلٍ أو صاحب عملٍ تقليديٍّ، مما يمنح حاملها مرونةً واستقلاليةً أكبر في إدارة مساره المهني.
تستهدف التأشيرة الخضراء بصورةٍ نوعيةٍ فئاتٍ مثل أصحاب المهارات من العاملين المؤهَّلين، والعاملين المستقلّين وأصحاب الأعمال الحرّة، إضافةً إلى أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة. ومن مزاياها المهمة أنها توفّر تسهيلاتٍ في كفالة أفراد الأسرة ومرونةً أكبر في مهلة تعديل الوضع. وتُعدّ هذه الفئة خياراً مثالياً لمن يرغب في الاستقلال عن نمط الكفالة التقليدي مع الحفاظ على استقرار إقامته. ولأن شروط التأهّل قد تُحدَّث، يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية قبل التقديم.
تصاريح العمل الحر والعمل المستقل
أولى قانون الإقامة الجديد اهتماماً واضحاً باقتصاد العمل الحر، فأتاح تصاريح العمل الحر والعمل المستقل التي تمكّن الأفراد من العمل لحسابهم الخاص وتقديم خدماتهم لعدّة جهاتٍ دون الارتباط بصاحب عملٍ واحد. ويُعدّ هذا المسار مناسباً بشكلٍ خاصٍّ للمستقلّين في مجالات مثل التقنية والتصميم والاستشارات والتسويق والإعلام والمحتوى الرقمي.
يمنح تصريح العمل الحر صاحبه شرعيةً قانونيةً لمزاولة نشاطه، وقد يكون بوّابةً للحصول على إقامةٍ مرتبطةٍ به أو مكمّلاً لمسار التأشيرة الخضراء. وتوفّر العديد من المناطق الحرّة في الدولة باقاتٍ مخصّصةً للعمل الحر تجمع بين الرخصة والإقامة. وهذه المرونة تعكس إدراك الدولة لطبيعة سوق العمل الحديث الذي يتّجه نحو الاستقلالية والاقتصاد القائم على المشاريع الفردية. وكما هو الحال مع سائر الفئات، تختلف المتطلبات باختلاف الجهة المُصدِرة، لذا يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية قبل التقديم.
تأشيرة دخول الباحث عن عمل
من الإصلاحات اللافتة في قانون الإقامة الجديد استحداث تأشيرة دخول الباحث عن عمل، وهي تأشيرة تتيح للراغبين في العمل بالدولة القدوم إليها لفترةٍ محدّدةٍ بهدف استكشاف الفرص الوظيفية وحضور المقابلات دون الحاجة إلى كفيلٍ أو جهة استقدام. وتُعدّ هذه التأشيرة خطوةً مهمةً تسهّل على الكفاءات الباحثة عن فرصٍ الوصولَ إلى سوق العمل الإماراتي مباشرةً.
تستهدف هذه التأشيرة عادةً فئاتٍ مثل الخريجين المتميّزين وأصحاب الكفاءات والمهارات المطلوبة، وتمنحهم مهلةً للبحث والتفاوض على عروض العمل بمرونة. وهي تعكس رؤيةً متقدّمةً تربط منظومة الإقامة باحتياجات السوق وتجعل من الدولة وجهةً سهلة الوصول للمواهب العالمية. وتتفاوت مدّة التأشيرة وفئاتها وشروطها، ولذلك يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية لهذه الفئة عبر الجهات المختصة قبل التخطيط للقدوم.
إقامة العمل القياسية
إلى جانب الفئات المستحدثة، تبقى إقامة العمل القياسية المرتبطة بصاحب العمل ركيزةً أساسيةً في منظومة الإقامة، وهي المسار الأكثر شيوعاً لمن يلتحق بوظيفةٍ لدى شركةٍ في القطاع الخاص أو في إحدى المناطق الحرّة. وفي هذا المسار يتولّى صاحب العمل إجراءات الكفالة واستصدار تصريح العمل والإقامة وفق الأنظمة المعمول بها.
وقد أسهمت الإصلاحات الأخيرة في تبسيط وتسريع إجراءات هذا المسار وربطها رقمياً بين الجهات المختصة وأنظمة العمل، بما يخفّف العبء على الشركات والموظفين معاً. وتمنح إقامة العمل القياسية صاحبها الحق في كفالة أسرته وفق الضوابط، والوصول إلى الخدمات الأساسية في الدولة. وهي تظلّ خياراً عملياً وموثوقاً لشريحةٍ واسعةٍ من المقيمين، خصوصاً عند الانضمام إلى شركةٍ قائمةٍ توفّر الكفالة. ولأن تفاصيل الإجراءات قد تُحدَّث، يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية عبر القنوات المعتمدة.
تحديثات كفالة الأسرة
شهد جانب كفالة الأسرة توسعةً ملموسةً ضمن قانون الإقامة الجديد، بهدف تمكين المقيمين من جمع شمل أسرهم بمرونةٍ أكبر. فقد وُسِّع نطاق من يحق للمقيم كفالتهم في عددٍ من الحالات، وأصبحت الضوابط أكثر مراعاةً لظروف الأسر المختلفة. ويتيح ذلك للمقيم استقراراً عائلياً يدعم حياته المهنية في الدولة.
تشمل التسهيلات في هذا الجانب بصورةٍ نوعيةٍ تيسير كفالة الزوج أو الزوجة والأبناء، وفي بعض الفئات إمكانية كفالة الوالدين وفق ضوابط محدّدة. كما ترتبط مرونة كفالة الأسرة بنوع التأشيرة التي يحملها المقيم، إذ تمنح فئاتٌ مثل التأشيرة الذهبية والخضراء مزايا إضافيةً في هذا الشأن. وتختلف الشروط المتعلّقة بالدخل والمستندات باختلاف الحالة والفئة، لذا يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية الخاصة بكفالة الأسرة قبل البدء بالإجراءات.
مهلة الستين يوماً لتعديل الوضع
من أبرز الإصلاحات التي لقيت ترحيباً واسعاً في قانون الإقامة الجديد إطالة مهلة تعديل الوضع بعد انتهاء الإقامة أو إلغائها لتصبح عادةً ستين يوماً، بدلاً من المدّة الأقصر التي كانت معتمدةً سابقاً. وتمنح هذه المهلة المقيم متّسعاً من الوقت لترتيب أوضاعه، سواء بالبحث عن فرصة عملٍ جديدةٍ أو باستكمال إجراءات الانتقال إلى تأشيرةٍ أخرى أو بتنظيم مغادرته دون ضغط.
تعكس هذه المهلة الموسّعة نهجاً متوازناً يراعي ظروف المقيمين ويمنحهم مرونةً أكبر في فترات الانتقال بين الوظائف أو بين فئات الإقامة. وتبدأ هذه المهلة عادةً من تاريخ انتهاء الإقامة أو إلغائها، ويُستحسن خلالها التحرّك مبكراً لتجنّب أي تأخير. ولأن تفاصيل احتساب المهلة وحالاتها قد تختلف، يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية المتعلّقة بمهلة تعديل الوضع عبر الجهات المختصة.
كيف تخدم هذه الإصلاحات رواد الأعمال والمواهب؟
صُمِّم قانون الإقامة الجديد ليكون داعماً حقيقياً لرواد الأعمال وأصحاب المواهب، إذ تحرّر المنظومة الجديدة الأفراد من الاعتماد الكامل على نمط الكفالة التقليدي وتمنحهم استقلاليةً تتيح لهم بناء مشاريعهم وإدارة مساراتهم المهنية بثقة. فالكفالة الذاتية في التأشيرتين الذهبية والخضراء تمكّن المؤسّس من التركيز على نموّ مشروعه دون قلقٍ بشأن استقرار إقامته.
كما توفّر تصاريح العمل الحر بيئةً مثاليةً للمستقلّين الذين يبنون أعمالهم تدريجياً، فيما تفتح تأشيرة الباحث عن عمل الباب أمام المواهب للوصول إلى السوق مباشرةً. وتُسهم الإقامة طويلة الأمد ومرونة كفالة الأسرة في جذب الكفاءات التي تبحث عن استقرارٍ عائليٍّ ومهنيٍّ. وبهذا تتكامل عناصر المنظومة لتجعل من الإمارة وجهةً مفضّلةً لتأسيس الأعمال وتنمية المواهب. وفي نوبل كور فينتشرز نرى أن هذه البيئة المرنة تمثّل فرصةً ثمينةً لأصحاب المشاريع الطموحين.
الجهات المختصة بإدارة منظومة الإقامة
تُدار منظومة الإقامة والتأشيرات في الدولة من خلال جهاتٍ مختصةٍ تعمل بكفاءةٍ عاليةٍ وبأنظمةٍ رقميةٍ متطورة. فعلى المستوى الاتحادي، تتولّى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ الإشراف على شؤون الهوية والإقامة والتأشيرات في عددٍ من الإمارات وتطوير الخدمات المرتبطة بها. أما في إمارة دبي، فتتولّى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب إدارة إجراءات الإقامة والتأشيرات الخاصة بالإمارة.
توفّر هاتان الجهتان قنوات خدمةٍ ذكيةً عبر مواقعهما وتطبيقاتهما تتيح التقديم على التأشيرات وتجديدها ومتابعة الطلبات إلكترونياً بسهولةٍ وشفافية. وللاطّلاع على الخدمات الحكومية الموحّدة ومعلوماتٍ موثوقةٍ حول الإقامة والتأشيرات، يمكنك زيارة البوابة الرسمية لحكومة الإمارات. ونؤكّد دائماً على أهمية الاعتماد على هذه المصادر الرسمية للحصول على أحدث الشروط والإجراءات، إذ تُحدَّث المنظومة باستمرار بما يواكب أفضل الممارسات العالمية.
الأخطاء الشائعة
رغم وضوح منظومة الإقامة الجديدة ومرونتها، يقع بعض الأفراد في أخطاء بسيطة قد تؤخّر إجراءاتهم أو تربكها. وفيما يلي أبرز هذه الأخطاء وكيفية تجنّبها:
- الاعتماد على معلوماتٍ قديمةٍ أو غير رسمية: من أكثر الأخطاء شيوعاً البناء على شروطٍ أو مددٍ كانت معتمدةً سابقاً. المنظومة تُحدَّث باستمرار، لذا تأكّد دائماً من الشروط الرسمية الحالية عبر القنوات المعتمدة.
- الخلط بين فئات التأشيرات: يخلط البعض بين التأشيرة الذهبية والخضراء وتصاريح العمل الحر. لكلٍّ منها شروطها ومزاياها ومدّتها، واختيار الفئة المناسبة لوضعك يجنّبك التقديم على مسارٍ غير ملائم.
- تجاهل مهلة تعديل الوضع: التأخّر في التحرّك خلال مهلة الستين يوماً قد يؤدّي إلى تعقيدات. يُستحسن البدء مبكراً في ترتيب الأوضاع فور انتهاء الإقامة أو إلغائها.
- عدم تجهيز المستندات بدقّة: نقص المستندات أو عدم استيفائها للمتطلبات قد يؤخّر الطلب. جهّز جميع الوثائق المطلوبة وتأكّد من صحّتها قبل التقديم.
- التوجّه إلى الجهة غير المختصة: ينبغي التمييز بين الجهة الاتحادية والجهة المحلية في كل إمارة. توجّه دائماً إلى الجهة المختصة الصحيحة لتوفير الوقت وإنجاز الإجراء من المرة الأولى.
نصائح لتجربة سلسة مع منظومة الإقامة الجديدة
للاستفادة المثلى من قانون الإقامة الجديد، هناك مجموعة من الممارسات التي تجعل تجربتك أكثر سلاسة. أولاً، حدّد بوضوحٍ هدفك من الإقامة — استثمار، ريادة أعمال، عمل حر، أو توظيف — ثم اختر الفئة الأنسب لوضعك بناءً على ذلك، فالاختيار الصحيح من البداية يوفّر عليك الوقت والجهد. ثانياً، اعتمد دائماً على المصادر الرسمية للجهات المختصة عند الاطّلاع على الشروط والمدد، وتجنّب المعلومات غير الموثّقة.
ثالثاً، جهّز مستنداتك مبكراً وتأكّد من استيفائها للمتطلبات، واحتفظ بنسخٍ إلكترونيةٍ منها للرجوع إليها عند الحاجة. رابعاً، تابع مواعيد تجديد إقامتك بانتظام، ولا تنتظر حتى آخر لحظة، فالتخطيط المسبق يجنّبك أي ضغط. وأخيراً، عند التعامل مع مسارٍ معقّدٍ مثل التأشيرة الذهبية أو تأسيس شركةٍ مرتبطةٍ بالإقامة، قد يكون من المفيد الاستعانة بجهةٍ متخصّصةٍ توجّهك خطوةً بخطوة. وفي نوبل كور فينتشرز نوصي دائماً بالجمع بين التخطيط المبكر والاعتماد على المعلومات الرسمية الموثوقة.
خلاصة
أرسى قانون الإقامة الجديد في الإمارات منظومةً عصريةً ومرنةً تضع الدولة في مصافّ أكثر الوجهات جاذبيةً للعيش والعمل والاستثمار. فمن التأشيرة الذهبية طويلة الأمد، إلى التأشيرة الخضراء ذات الكفالة الذاتية، وتصاريح العمل الحر، وتأشيرة الباحث عن عمل، وتوسيع كفالة الأسرة، وإطالة مهلة تعديل الوضع إلى ستين يوماً، تتكامل هذه الإصلاحات لتمنح المقيمين ورواد الأعمال والمواهب مرونةً واستقراراً غير مسبوقين. وتتولّى إدارة هذه المنظومة الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بكفاءةٍ وشفافية. ولضمان أفضل تجربة، احرص دائماً على تأكيد الشروط الرسمية الحالية عبر القنوات المعتمدة قبل اتخاذ أي قرار.
الأسئلة الشائعة
ما هو قانون الإقامة الجديد في الإمارات؟
يشير قانون الإقامة الجديد في الإمارات إلى المنظومة المُحدَّثة للتأشيرات والإقامة التي أعادت تنظيم مسارات الإقامة لتصبح أكثر مرونةً وتنوّعاً. وتقوم هذه المنظومة على عدّة مسارات رئيسية تشمل التأشيرة الذهبية طويلة الأمد، والتأشيرة الخضراء ذات الكفالة الذاتية، وتصاريح العمل الحر، وتأشيرة الباحث عن عمل، إضافةً إلى توسيع كفالة الأسرة وإطالة مهلة تعديل الوضع. وتتولّى إدارتها الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ على المستوى الاتحادي، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في إمارة دبي. ولأن الشروط قابلة للتحديث، يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية عبر القنوات المعتمدة قبل اتخاذ أي قرار.
ما الفرق بين التأشيرة الذهبية والتأشيرة الخضراء؟
كلتا التأشيرتين تمنحان ميزة الكفالة الذاتية دون الحاجة إلى كفيلٍ تقليدي، لكنهما تختلفان في المدّة والفئات المستهدفة. التأشيرة الذهبية تمنح إقامةً طويلة الأمد تصل عادةً إلى عشر سنوات، وتستهدف المستثمرين ورواد الأعمال وأصحاب الكفاءات والمواهب المتميّزة والطلبة المتفوّقين. أما التأشيرة الخضراء فتمنح إقامةً تصل عادةً إلى خمس سنوات، وتستهدف شريحةً أوسع من المهنيين وأصحاب المهارات والعاملين المستقلّين وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة. اختيار الفئة الأنسب يعتمد على وضعك ومؤهّلاتك وطبيعة نشاطك. ولأن معايير التأهّل تختلف وقد تُحدَّث، يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية لكل فئةٍ عبر الجهات المختصة قبل التقديم.
هل يمكنني العمل الحر في الإمارات بموجب القانون الجديد؟
نعم، أولى قانون الإقامة الجديد اهتماماً واضحاً باقتصاد العمل الحر، فأتاح تصاريح العمل الحر والعمل المستقل التي تمكّن الأفراد من العمل لحسابهم الخاص وتقديم خدماتهم لعدّة جهاتٍ دون الارتباط بصاحب عملٍ واحد. ويُعدّ هذا المسار مناسباً للمستقلّين في مجالات مثل التقنية والتصميم والاستشارات والإعلام والمحتوى الرقمي. ويمنح التصريح صاحبه شرعيةً قانونيةً لمزاولة نشاطه، وقد يكون بوّابةً للحصول على إقامةٍ مرتبطةٍ به. وتوفّر العديد من المناطق الحرّة باقاتٍ تجمع بين الرخصة والإقامة. وتختلف المتطلبات باختلاف الجهة المُصدِرة، لذا يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية قبل التقديم.
ما هي تأشيرة دخول الباحث عن عمل؟
تأشيرة دخول الباحث عن عمل من الإصلاحات اللافتة في قانون الإقامة الجديد، وهي تتيح للراغبين في العمل بالدولة القدوم إليها لفترةٍ محدّدةٍ بهدف استكشاف الفرص الوظيفية وحضور المقابلات دون الحاجة إلى كفيلٍ أو جهة استقدام. وتستهدف عادةً فئاتٍ مثل الخريجين المتميّزين وأصحاب الكفاءات والمهارات المطلوبة، وتمنحهم مهلةً للبحث والتفاوض على عروض العمل بمرونة. وهي تعكس رؤيةً متقدّمةً تربط منظومة الإقامة باحتياجات السوق وتجعل من الدولة وجهةً سهلة الوصول للمواهب العالمية. وتتفاوت مدّة التأشيرة وفئاتها وشروطها، لذا يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية لهذه الفئة عبر الجهات المختصة قبل التخطيط للقدوم.
كم تبلغ مهلة تعديل الوضع بعد انتهاء الإقامة؟
من أبرز الإصلاحات التي لقيت ترحيباً واسعاً إطالة مهلة تعديل الوضع بعد انتهاء الإقامة أو إلغائها لتصبح عادةً ستين يوماً، بدلاً من المدّة الأقصر التي كانت معتمدةً سابقاً. وتمنح هذه المهلة المقيم متّسعاً من الوقت لترتيب أوضاعه، سواء بالبحث عن فرصة عملٍ جديدةٍ أو باستكمال إجراءات الانتقال إلى تأشيرةٍ أخرى أو بتنظيم مغادرته دون ضغط. وتبدأ هذه المهلة عادةً من تاريخ انتهاء الإقامة أو إلغائها، ويُستحسن خلالها التحرّك مبكراً لتجنّب أي تأخير. ولأن تفاصيل احتساب المهلة وحالاتها قد تختلف، يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية المتعلّقة بمهلة تعديل الوضع عبر الجهات المختصة قبل الاعتماد عليها.
هل يمكنني كفالة أسرتي بموجب قانون الإقامة الجديد؟
نعم، شهد جانب كفالة الأسرة توسعةً ملموسةً ضمن قانون الإقامة الجديد بهدف تمكين المقيمين من جمع شمل أسرهم بمرونةٍ أكبر. وتشمل التسهيلات تيسير كفالة الزوج أو الزوجة والأبناء، وفي بعض الفئات إمكانية كفالة الوالدين وفق ضوابط محدّدة. وترتبط مرونة كفالة الأسرة بنوع التأشيرة التي يحملها المقيم، إذ تمنح فئاتٌ مثل التأشيرة الذهبية والخضراء مزايا إضافيةً في هذا الشأن. وتختلف الشروط المتعلّقة بالدخل والمستندات باختلاف الحالة والفئة. لذلك يُرجى تأكيد الشروط الرسمية الحالية الخاصة بكفالة الأسرة عبر الجهات المختصة قبل البدء بالإجراءات لضمان استيفاء جميع المتطلبات.
ما الجهات المسؤولة عن إدارة الإقامة والتأشيرات في الإمارات؟
تُدار منظومة الإقامة والتأشيرات من خلال جهاتٍ مختصةٍ تعمل بأنظمةٍ رقميةٍ متطورة. فعلى المستوى الاتحادي، تتولّى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ الإشراف على شؤون الهوية والإقامة والتأشيرات في عددٍ من الإمارات وتطوير الخدمات المرتبطة بها. أما في إمارة دبي، فتتولّى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب إدارة إجراءات الإقامة والتأشيرات الخاصة بالإمارة. وتوفّر هاتان الجهتان قنوات خدمةٍ ذكيةً عبر مواقعهما وتطبيقاتهما تتيح التقديم والتجديد ومتابعة الطلبات إلكترونياً بسهولةٍ وشفافية. وللاطّلاع على الخدمات الحكومية الموحّدة، يمكنك زيارة البوابة الرسمية لحكومة الإمارات، مع الاعتماد دائماً على هذه المصادر الرسمية للحصول على أحدث الشروط.
هل تحتاج إلى مساعدة؟ يساعدك فريق Noble Core Ventures على إنجاز إجراءاتك في الإمارات بسرعة وبشكل صحيح من المرة الأولى.
